Du suchst den Einstieg in die Welt des Recruitings und möchtest aktiv dabei mitwirken, Talente und Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Junior Personalreferent (m/w/d) im Recruiting unterstützt du unser HR-Team dabei, den gesamten Recruiting-Prozess zu gestalten – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Deine Aufgaben 50 % Recruiting: Anforderungen an Stellenprofile und Zielgruppen in Interviews ermitteln und analysieren Individuelle Rekrutierungsmaßnahmen planen und mit Kunden abstimmen Screening von Bewerbungen und Organisation der Interviews Kommunikation mit Bewerbenden in Deutsch und Englisch Durchführung strukturierter Interviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten Präsentation der passenden Bewerber bei unseren Kunden Pflege der Daten im Recruiting-Tool 50 % Assistenz/Sekretariat: Kalenderpflege und Terminmanagement für eine Führungskraft (m/w/d) Unterstützung in der Projektorganisation Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft Das bringst du mit Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder HR Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisationstalent, verbindliches Auftreten und Freude an Teamarbeit - auch virtuell Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikations- und Kollaborationstools Analytische Fähigkeiten, um fachliche Sachverhalte eigenständig aufzubereiten und Handlungsempfehlungen zu geben Wir bieten dir Attraktiven Stundenlohn von 17,14€ (eine garantierte Erhöhung auf 28,52€ nach 9 Monaten) Starterbonus von 250€ (nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit) Einsatzdauer: 18 Monate - Start ab 15.09.2025 oder 01.10.2025 Homeoffice Option: 1 Tag pro Woche möglich Abwechslungsreiche Mischung aus Recruiting- und Assistenzaufgaben Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und spannenden Kandidaten Ein dynamisches Umfeld mit Raum für Eigeninitiative Moderne Arbeitsmethoden und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen