Expert HR Analytics / HR Controlling (w/m/d) Job-ID: 1561 Standorte: Berlin Karrierelevel: Berufserfahrene Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Finance unsere Geschäftsbereiche zu Themen innerhalb von Finance und Accounting und betreue die Prozesse bis hin zum Management Reporting. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet zu besetzen. Deine Aufgaben Du bist ein Ass im Controlling und willst dazu beitragen, unsere Geschäftsbereiche eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsunterstützung für operative und strategische Fragestellungen zu ermöglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Analyse von Personalkennzahlen: Entlang des gesamten Employee Lifecycles wertest Du zentrale Kennzahlen aus, entwickelst Empfehlungen und bereitest aussagekräftige Berichte und Präsentationen für das Management vor. Beratung der Führungsebene: In enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team, den Fachbereichen aus dem Bereich Human Resources sowie der Geschäftsführung begleitest Du datenbasierte Entscheidungen. Transparenz durch Datenvisualisierung: Grafisch ansprechend bereitest Du Personal-Kennzahlen auf, analysierst Entwicklungen und schaffst so die Basis für operative und strategische Entscheidungen. Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen: Eine wesentliche Rolle übernimmst Du bei der Pflege und Optimierung unserer Vergütungsprozesse, inklusive der aktiven Nutzung von SAP SuccessFactors Compensation. Mitgestaltung moderner Reporting-Landschaften: Du bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer technologiegestützten Reporting-Plattformen ein, beispielsweise Microsoft Power BI, SAP Query Manager, SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere. Qualitäts- und Prozessoptimierung: Mit Deinem Blick für Details unterstützt Du die stetige Verbesserung unserer Reporting-Standards, Datenqualität und Analyseprozesse. Dein Profil Bildungsweg: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung bringst Du idealerweise aus Bereichen wie Personalcontrolling, Vergütung und Benefits oder Personal-Analytics mit. Technologiekenntnisse: Sicher bewegst Du Dich in Microsoft Excel und Microsoft PowerPoint und interessierst Dich für Systeme wie SAP SuccessFactors, SAP Human Capital Management, Microsoft PowerQuery, Microsoft PowerPivot, Microsoft Power BI, SharePoint oder Microsoft Project. Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gehören zu Deinem Profil. Kommunikationsfähigkeit: Komplexe Zusammenhänge kannst Du verständlich darstellen und bringst Dich souverän in Meetings mit Führungskräften und Fachbereichen ein. Deine Benefits Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Vielfältige Karriereperspektiven Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Über KPMG Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Mehr Informationen Informationen zum Bewerbungsprozess Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:- Deinen vollständigen Lebenslauf- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse- ein Foto ist nicht erforderlichWeitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier. Kirsten Kronberg-Peukert Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).