IHRE AUFGABEN
1. Sie analysieren und kommentieren die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Budgets und Forecasts einzelner Konzerngesellschaften
2. Sie haben die Business-Partner-Rolle für die Geschäftsführer der einzelnen Beteiligungen sowie anderen internen Abteilungen
3. Sie arbeiten aktiv bei der Umsatz- und Budgetplanung des Konzerns und einzelner Konzerngesellschaften mit
4. Mitwirken bei der Konzernkonsolidierung, Prüfung der lokalen Einzelabschlüsse und deren Überleitung zum HGB sowie Begleitung der Auditierung durch den Wirtschaftsprüfer
5. Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen, Ad-Hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Leitung des Beteiligungscontrollings und die Geschäftsführung
6. Sie sind Innovationstreiber – Sie sorgen für die Weiterentwicklung und Optimierung des internationalen Konzernberichtswesen und sind aktiv in internationale Projektarbeit involviert
IHR PROFIL
7. Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling vorzugsweise in einem internationalen Konzern
9. Sie haben einen sicheren Umgang mit P&L, Bilanz und Cashflow sowie gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB, IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
10. Idealerweise haben Sie SAP FI/CO-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
11. Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
12. Proaktivität, Engagement und Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer analytischen und systematischen Arbeitsweise, sowie einem sicheren Auftreten runden Ihr Profil ab
UNSER ANGEBOT
13. Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
14. Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
15. Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
16. Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung
17. Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
18. Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad