Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen das gesamte Recruiting inkl. Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination und Durchführung von Interviews sowie Begleitung der Bewerbungsprozesse
* Sie verantworten administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Ende der Probezeit
* Sie erstellen und koordinieren Betriebsratsanhörungen sowie HR-relevante Dokumente
* Sie betreuen Zeitarbeitskräfte inklusive Rechnungsprüfung und organisatorischer Abstimmung
* Sie begleiten internationale Mitarbeitende und stehen als Ansprechpartner für HR-Themen zur Verfügung
* Sie arbeiten aktiv an HR-Kennzahlen, Auswertungen und der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen mit
Ihr Profil:
* Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. als Personalfachkaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m|w|d) oder ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL) oder vergleichbar
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Personaladministration (z. B. Vertragserstellung)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Müde von langen und zähen Prozessen?
Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 4864-B.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
* Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
* Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
* Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
* Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
* Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
Markus Winkens
winkens@team.triconnect-gmbh.de
+4922194997113
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