Verantwortung für die Personalentwicklung
Weitere Bedeutung legen wir auf das Engagement einer Person, die sich mit den Herausforderungen der Vermögensberatung vertraut gemacht hat. Die wichtigste Aufgabe besteht darin, Schulungsmaßnahmen für Vermögensberater zu entwickeln.
* Entwickle Schulungsprogramme, um das Fach- und Vertriebs-Know-How in der Vermögensberatung zu verbessern.
* Analysiere Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft.
* Beteilige dich an der gemeinsamen Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten sowie am Aufsetzen und Begleiten neuer Qualifizierungsprogramme.
Voraussetzungen
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung/Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank.
* Lust auf Zusammenwirken in einem Team, in dem Teamarbeit und Networking erforderlich sind.
* Ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.
* Kommunikationsstark und Lust auf leistungsbewusstes Arbeiten.
Unterstützung
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung.
* Betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
* Krankenzusatzversicherung (bKV).
* Zuschuss zum Deutschland-JobTicket.
Du hast Interesse an diesem Angebot? Wir freuen uns über deine Bewerbung!