H2 no-style="color: #84bb55"Der SOS-Kinderdorf e.V. /h2 p sectionDer strongSOS-Kinderdorf e.V. /strong ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.brDas strongSOS-Kinderdorf Thüringen /strongbietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsübergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie dem Frauenkommunikationszentrum.brFür unser strongSOS-Kinderdorf Thüringen /strong suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einebrstrong Erzieherin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe /strongbrin unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) br/section /ph2 no-style="color: #84bb55"Ihr Aufgabenbereich: /h2 p pIn unsererstrong Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe /strong lernen die jungen Eltern, die vielen Herausforderungen und Aufgaben des Familienalltags erfolgreich zu bewältigen. Aufgenommen werden minderjährige oder volljährige Mütter und Väter mit Unterstützungsbedarf bei der Pflege und Erziehung der Kinder sowie in ihrer eigenen Entwicklung. Die 9 Plätze verteilen sich auf 4 Wohnetagen. Zusätzlich steht im Erdgeschoss der âTreffpunktâ als Ort für gemeinschaftliche Aktivitäten, Kurse und Umgänge zur Verfügung. /p pIn einem engagierten multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen und Erzieher*innen gestalten Sie einen verlässlichen Alltag, geben Orientierung und schaffen Beziehung. Wenn Sie pädagogische Arbeit mit Verantwortung, Wertschätzung und echter Beziehungsarbeit verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. /p section ul liBetreuung nach §19 SGB VIII von Müttern/Vätern mit ihren Kindern /li liStärkung der Elternrolle und Persönlichkeitsentwicklung des Elternteiles /li liBegleitung und Förderung von jungen Müttern/Vätern auf ihrem Weg in die selbstständige Lebensführung /li liBeratung und Unterstützung des Elternteils bei der Wahrnehmung der Erziehungsaufgaben und bei der Bewältigung von individuellen Problemen /li liZusammenarbeit mit Kinderärzten, Kitas, Behörden, Schulen etc. /li liMitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebotes /li liGestaltung abwechslungsreicher Angebote für die Betreuten /li ligewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz /li /ul /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Ihre Qualifikation und Kompetenzen: /h2 p section ul liSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. /li liIdealerweise bringen Sie Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld mit. /li liSie nehmen die individuellen Bedürfnisse Ihrer Betreuten wahr und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf. /li liAuch in herausfordernden Situationen bleiben Sie geduldig, verlässlich und geben Stabilität und Orientierung. /li liSie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln und entwickeln Ihre Arbeit kontinuierlich weiter. /li liSie arbeiten konstruktiv und respektvoll im Team sowie mit Netzwerkpartner*innen zusammen. /li liSie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll um und handeln auch in schwierigen Situationen professionell. /li liSie bringen eigene Ideen ein, gestalten den Alltag abwechslungsreich und unterstützen die Betreuten in ihrer Entwicklung. /li liIhr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. /li /ul /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Unsere Leistungen als Arbeitgeber: /h2 p h4Ihre finanziellen Vorteile /h4 section ul liein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag /li liein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt /li liJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen /li lieine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit /li libis zu 500 ⬠pro Jahr für Fahrtkosten im ÃPNV /li liHeimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten /li liGewährung S-Zulage /li ligünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) /li liein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. /li lifreiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes /li liSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen â zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr /li lials Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern /li /ul /section h4Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben /h4 section ul li31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember /li liRegenerationstage /li lianlassbezogene Sonderurlaubsregelungen /li lisparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) /li /ul /section h4Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge /h4 section ul liflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung /li lisehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /li liregelmäÃige Supervision /li liKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit /li limehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung /li liprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe /li /ul /section /p