* Verantwortung und Übernahme der Rolle des Release- und Lifecycle Managers für kundenspezifischen Hard- und Software im Rahmen von German Mission Network (GMN)
* Ansprechpartner für technische Fragen zu der Solution allgemein, sowie zu Infrastruktur, Plattform, Komponenten und Schnittstellen
* Planung, Organisation, Koordination und Dokumentation von Änderungen und Erneuerungen der GMN Releases
* Erfassen und Monitoren der im GMN Umfeld verwendeten Software und Lizenzen (Lifecycle)
* Regelmäßige Softwareabfragen und Dokumentation der Softwarestände auf Kundenanlagen
* Aufbereiten und Erstellen von Entscheidungsvorlagen der Hard- und Software Obsoleszenzen für den Auftraggeber
* Fachlich-technische Unterstützung des Change Control Boards sowie Teilnahme an Regelmeetings im Kundenumfeld
* Sicherstellung der operativen Zusammenarbeit mit angrenzenden internen Bereichen
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
* Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung in den angegebenen Aufgaben und im IT-Servicemanagement, idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber
* Expertise im Projektmanagement und agilen Arbeitsmethoden
* Sehr gute Erfahrungen im Change-, Release- und Problemmanagement
* Kenntnisse gängiger IT-Technologien und -Infrastrukturen insbesondere in den Bereichen IT-Systemarchitektur, IT-Infrastruktur und -Plattform sowie Anwendungsarchitekturen und -entwicklung sowie idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Gute Kenntnisse in ITIL, Zertifizierung von Vorteil
* Durchsetzungsvermögen, analytische und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Leistungsorientierung
* Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
* Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden
* Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
* Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen