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(junior-) referent (*gn) finanzen

Mölln
Sparkasse
Referent
Inserat online seit: 20 Februar
Beschreibung

Wenn's ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch nord­deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens­begleiter haben wir die passende Finanz­lösung für jede Lebens­situation und beraten unsere Kunden ganz­heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar­beitern (*gn) und 40 Auszu­bildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.

Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als

(Junior-) Referent (*gn) Finanzen

in unserer Hauptstelle Mölln.


* Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen nach HGB
* Eigenverant­wortliche Über­nahme von Aufgaben der Finanz­buchhaltung wie Debitoren-, Kreditoren- und Sach­konten­buchhaltung in Zusammen­arbeit mit den Kollegen (*gn)
* Mitarbeit bei der Gestaltung und Abwicklung des Zahlungs­verkehrs
* Erstellen von Analysen und Handlungs­empfehlungen für Vorstand und Gremien der Kreis­sparkasse Herzogtum Lauenburg
* Beantwortung von Anfragen der Banken­aufsicht sowie externer Prüfer
* Mitarbeit / Teil­projektleitung in Projekten zur Weiter­entwicklung des Bereichs Finanzen

* Abgeschlossene Ausbildung zum Bank­kaufmann (*gn), Bilanz­buchhalter (*gn) oder vergleich­bare Qualifi­kation
* Fachliches Know-how sowie praktische Erfahrungen im Bereich Rechnungs­wesen und Bilanzierung in Kredit­instituten
* Kenntnisse im Bankenaufsichts­recht sind von Vorteil
* Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise
* Ausgeprägtes Zahlen­verständnis und Interesse an analytischen Tätig­keiten
* Kommunikations­stärke
* Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und IT-Affini­tät
* Kenntnisse in der Anwendung von OSPlus und SimCorp Dimension wünschenswert

* Ein dynamisches und sympa­thisches Team
* Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonder­zahlung
* Fortbildungs- und Aufstiegs­mög­lichkeiten
* 32 Tage Urlaub im Jahr
* Betriebliche Alters­vorsorge
* Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance
* Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglich­keit des mobilen Arbeitens
* Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder
* JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
* und vieles mehr ...


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