Deine Chance! Weniger Zeit im Büro, mehr Zeit fürs Wesentliche! top farmplan unterstützt Landwirte als „Immer-dabei-Agrarbüro“ für PC und App bei der Digitalisierung ihrer Prozesse – von der Dokumentenablage über die Meldung von Tierbeständen bis zur Schlagkartei. Wir entwickeln diese Software as a Service-Lösung mit viel Herzblut und Drive in einer kollegialen Atmosphäre und haben noch viel vor.
Marketing Manager Agrarbüro (m/w/d)
Das wirst Du bei uns erleben: Neues testen und weiterentwickeln: Du bringst das Marketing bei top farmplan auf ein neues Level, indem Du immer wieder neue Kanäle und Maßnahmen testest und das Erfolgreiche weiter ausbaust. Funnel-Denke: Du machst neue Kunden nicht nur auf top farmplan aufmerksam, sondern begleitest sie mit gezielten Triggern oder Marketing-Automationen (z. B. E-Mail) entlang des gesamten Entscheidungsprozesses – vom ersten Kontakt bis zur aktiven Nutzung unserer Lösung. Performance-Orientierung: Du agierst KPI- und Conversion-getrieben, steuerst Kampagnen (Meta, Google, etc.), die nicht nur Traffic bringen, sondern messbare Ergebnisse. Organisches Marketing: Für Dich ist organisches Marketing mehr als SEO. Du weißt, wo sich unsere Zielgruppe informiert und wie wir sie dort mit relevanten Inhalten erreichen. Außenwirkung und Kommunikation: Vertrauen ist für unsere Zielgruppe zentral. Du gestaltest unsere Kommunikation so, dass sie glaubwürdig, verständlich und nah an den Bedürfnissen der Betriebe ist.
Wenn Du Dich hier wiederfindest, dann passt Du gut zu uns: Zielgruppenverständnis: Ein landwirtschaftlicher Hintergrund macht Dich zum Top-Match, ist aber kein Muss. Wichtig ist, dass Du die Perspektive und die Wurzeln unserer Kunden verstehst. Du hast eine tiefe Affinität für digitale Tools. Du denkst in Workflows und Triggern. Performance-Drive: Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Performance Marketing erzielt und verstehst, wie man Budgets effizient skaliert. Der AI-Skalierungsansatz: Du begreifst KI nicht als Spielerei, sondern als Hebel für Skalierbarkeit.
Wenn du jetzt noch liest... …Dann schick uns kein langes Anschreiben. Sende uns deinen Lebenslauf oder Dein LinkedIn-Profi l und – viel wichtiger – einen kurzen Abriss über ein Projekt, eine Kampagne oder eine Automation, auf die Du besonders stolz bist inklusive deiner Gehaltsvorstellung an
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