Über die Stelle Bei Ambrosys entwickeln wir datengetriebene Systeme für komplexe Herausforderungen im Bereich Mobilität und urbane Infrastruktur (B2B/B2G), darunter Traffic Insights, Geolokalisierung, Mautsysteme und Smart-City-Lösungen.
Wir suchen Engineers, die fortgeschrittene algorithmische Konzepte mit robusten operativen Systemen verbinden können und dabei tiefes algorithmisches Verständnis, domänenspezifisches Modellierungswissen sowie starke Software-Engineering-Praktiken mitbringen.
Übersetzung von Herausforderungen aus den Bereichen Mobilität und Geolokalisierung in pragmatische Map-Matching-Lösungen unter Nutzung von Straßennetzen, Routing-Graphen, Spatial Data sowie Ansätzen aus wissenschaftlicher Literatur und empirischem Systemverhalten
Sehr gute Software-Engineering-Kenntnisse in C++ und/oder Java
Fähigkeit, komplexe Problemstellungen aus den Bereichen Mobilität und Geolokalisierung in robuste algorithmische und softwarebasierte Lösungen zu übersetzen, einschließlich der Anpassung wissenschaftlicher Ansätze an reale Systeme
Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams mit Engineers und Stakeholdern
Fähigkeit, technische Konzepte und Trade-offs klar auf Englisch und Deutsch zu kommunizieren
Erfahrung mit Echtzeit- oder großskaliger Datenverarbeitung
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit in kleinen Teams
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte mit der Möglichkeit, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Die Möglichkeit, insgesamt bis zu 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
Einen individuellen Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsplan inklusive eines großzügigen jährlichen Learning-Budgets von 1.500 € für Fort- und Weiterbildungen
Regelmäßige Company- und Team-Events, einschließlich unseres monatlichen Meetups zum Vernetzen, Austauschen und gemeinsamen Spaßhaben
Flache Hierarchien und offene Kommunikationswege mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
Eine Feel-Good-Managerin bzw. ein Feel-Good-Management mit bestem Kaffee der Stadt, Getränken, frischem Obst und Gemüse, Snacks sowie einem monatlichen Company-Frühstück
Optionales Bike-Leasing mit Vergünstigungen für einen stressfreien Arbeitsweg
Ein bezuschusstes Deutschlandticket für einfaches Pendeln
Zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe oder wenn dein Kind krank ist
Gehalt: 76.860 € – 90.653 € Jahresgesamtgehalt inklusive Boni, mit Entwicklungsmöglichkeiten und jährlichen Anpassungen entsprechend der Inflationsrate.
Als Arbeitgeber der Chancengleichheit begrüßen und schätzen wir Vielfalt und Inklusion. Wichtiger Hinweis: Unser Recruiting-Prozess wird vollständig intern gesteuert.