Bewerbung: Filialleiter (m/w/d)Übernahme der Leitung einer Filiale und Führung eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Die Position erfordert Engagement, fachliche Kompetenz und Organisation sowie Motivation des Teams.Fachliche AusrichtungRoutinierte Analyse zentraler KennzahlenOptimierung von ArbeitsabläufenVerbesserung der Leistung der Filiale durch höhere Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe ServicequalitätAls Führungskraft gilt es, ein gutes Beispiel zu setzen und selbst mit anpacken. Darüber hinaus steht die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ganz oben auf der Agenda.Ausbildung und EntwicklungMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren BrancheFührungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenHöchstens 5 Arbeitstage pro Woche. Günstige Arbeitszeitmodelle garantieren eine gute Lebensbalance.Vorteile für dichÜbertarifliches GehaltZahlreiche Vorteile zur Gesundheitsförderung wie gesunde Vollkostenernährung, Fitness- und WellnessprogrammeWeiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer erfolgreichen KonzerngesellschaftWir suchen nach engagierten Persönlichkeiten, die sich mit allen Herausforderungen auseinandersetzen und zugleich eine leidenschaftliche Atmosphäre schaffen können.