**Job Beschreibung**
Wir suchen nach einem engagierten Personalreferenten mit ausgeprägten Sprachkenntnissen in Deutsch und Polnisch.
Der Personalreferent wird Teil unserer zukunftsorientierten Betriebsabteilung werden und sich auf die Gewinnung von Fachkräften konzentrieren, um unser Unternehmen erfolgreich zu machen.
Unternehmenszweck
Unser Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe.
Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft. Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Polnischkenntnissen.
Aufgaben
* Erstellen und Auswerten von Recruiting-Kennzahlen und Statistiken.
* Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung.
* (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte.
* Analysieren aktueller Recruitingtrends und Entwickeln neuer Strategien für die Personalgewinnung.
* Betreuen und Unterstützen der polnischen Mitarbeiter.
* Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung).
* Planen, Verwalten und Kontrolle der Arbeitnehmerunterkünfte.
Anforderungen
Sie haben:
* ein(e) Hochschulabschluss(es) im Bereich des Personals oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
* begnadete Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch.
* Selfständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sozialkompetenz.
* Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
* gute EDV-Kenntnisse.
* den Führerschein der Klasse B.
Vorteile
Wir bieten Ihnen:
* eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* viele Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
* Mitarbeiter-events, Aktionstage, Betriebsfeste.
* vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
* regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung.
* modernste Betriebsausstattung mit ergonomischer Arbeitsplätze.
* betriebliches Gesundheitsmanagement.
* kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder.
* vergütung von sportlichen Aktivitäten.
* gemeinsame Läufe.
* überrtarifliche Vergütung.
* mitarbeiterrabatt für den werksverkauf.
* firmeneigenes betriebsrestaurant.
* kostenlose Getränke.
* arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
* vermögenswirksame Leistungen.
* langfristige Beschäftigung.