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Schulungsinbetriebnehmer elektrik (m/w/d)

Mindelheim
Elektriker
Inserat online seit: 6 August
Beschreibung

Vollzeit
~Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Wir suchen Verstärkung für unser Team Technische Schulung innerhalb der Business Unit After Sales am Standort Mindelheim.
Unterstützung bei der Inbetriebnahme unserer Anlagen und Sicherstellung der zeitnahen Behebung von Anlauf- und Prozessschwierigkeiten
Selbstständige Durchführung von technischen Schulungen für unsere Kunden und Mitarbeiter (Bedienung und Instandhaltung-Elektrik) beim Kunden vor Ort und in Mindelheim
Eigenständiges Vorbereiten von Kundenschulungen, Mitarbeiterschulungen und Zulieferschulungen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der jeweiligen Schulungen und Inhalte
Unterstützung bei der technischen Dokumentation und Gestaltung neuer Medien
Sicherstellung der Arbeitserfolge durch gezielte Abstimmung und Kommunikation mit internen Abteilungen, Zulieferern und unseren Kunden

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder Mechatronik und ggf. eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister
Kenntnisse in der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen (Siemens Sinumerik 840Dsl/ONE, TIA oder Beckhoff)
Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit im Rahmen von Kunden- und Schulungsbetreuung nach Absprache
Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse

Willkommensprogramm: Individuelle Einarbeitungsphase mit allem Wissenswerten über GROB, das Arbeitsumfeld und Ihre zukünftige Tätigkeit

Vergütung: Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
Hohe Jobsicherheit: Sichere Anstellung in einem global agierenden Unternehmen
Gesundheitsmanagement: Vorsorgeleistungen und medizinische Versorgung durch eine eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie
Altersvorsorge: Möglichkeit, einen Teil des Entgelts in eine GROB-geförderte Pensionskasse für die Altersabsicherung einzubezahlen
Hybrides Arbeiten: Remote-Anteil von bis zu 40% möglich
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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