Spannende Aufgaben warten auf dich
* Du identifizierst, bewertest und überwachst kontinuierlich aktuelle IT-Risiken und behältst dabei die Bedrohungslage stets im Blick.
* Du initiierst zielgerichtete Prozesse zur Risikominimierung und stellst durch geeignete Kontrollmechanismen die Wirksamkeit der Maßnahmen sicher.
* Du erstellst präzise Reportings, die eine fundierte Entscheidungsgrundlage über die aktuelle IT-Risikosituation bieten.
* Du berätst die IT-Bereichsleitung kompetent in allen Risikofragen und erarbeitest in enger Abstimmung mit den CISOs sowie Architects tragfähige Lösungen.
* Du berätst die Fachbereiche bei ihren Risikoanalysen von Drittanbietern und überführst die Ergebnisse in konkrete Aktionspläne.
* Du gewährleistest bei all deinen Aktivitäten die Einhaltung der gesetzlichen, regulatorischen und konzerninternen Anforderungen.
* Du wirkst aktiv im Governance-Team mit und entwickelst das IT-Risikomanagement der Hanseatic Bank strategisch weiter.
Was zeichnet dich aus?
Must-have:
* Dein Ausbildungsweg ist zweitrangig für uns. Viel wichtiger ist uns, dass du erste Berufserfahrung im IT-Risikomanagement, IT Security oder Operational Risk Management mitbringst.
* Du bist technologiebegeistert und verstehst, wenn die Fachbereiche über ihre IT-Systeme fachsimpeln.
* Deine Offenheit für neue Arbeitsmethoden und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
* In anspruchsvollen Situationen bewahrst du einen klaren Kopf und hast ein gutes Gespür dafür, wie du deine Aufgaben optimal priorisieren kannst.
* Du kannst Menschen begeistern! Allein durch deine offene Art fühlen sich unsere Fachbereiche bei dir gut aufgehoben.
* Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.
Nice-to-have:
* Du hast erste Erfahrungen im regulierten Konzernumfeld gesammelt.
Das sind unsere Benefits:
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
* Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
* Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
* Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
* Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
* Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad