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Einrichtungsleitung (m/w/d) für die ogs katterbach, bergisch gladbach-schildgen - 35h/woche

Bergisch Gladbach
ev-angel-isch gGmbH
Einrichtungsleitung
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

35h/Woche, zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen!

Die ev-angel-isch gGmbH ist Trägerin des Ganztagsangebotes an OGS Katterbach in Bergisch Gladbach. Derzeit besuchen etwa 180 Schüle*innen die OGS. Das Team arbeitet im offenen (Funktionsraum-)Konzept und sucht Unterstützung.

Das erwartet Sie:

* Sie arbeiten etwa 20 Stunden in der Woche „am Kind“ in der Rolle einer pädagogischen Fachkraft im überwiegend offenen Funktionsraumkonzept.
* Mit den verbleibenden Stundenanteilen decken Sie anfallende Leitungsaufgaben und wären insbesondere als Bindeglied zur Trägerin für die souveräne Abwicklung der organisatorischen und administrativen Aufgaben verantwortlich, wie z.B. Dienstplanerstellung, Posten- und Vertretungsplan.
* Sie pflegen als direkte Vorgesetzte vor Ort Ihr Team und sind wichtigste/r Ansprechpartner*in der Schulleitung.
* Sie sichern gemeinsam mit Schulleitung und Trägerin die Qualität des Ganztags­angebotes – dabei achten Sie auf eine angemessene Beteiligung der Schüler*innen, der Eltern und Erziehungs­berechtigten und weiterer Kooperationspartner*innen.
* Mit dem gesamten Team schaffen Sie einen kindgerecht rhythmisierten Tagesablauf und fördern insgesamt eine Verzahnung zwischen Vor- und Nachmittagsbereich des Schultages.
* In der pädagogischen Arbeit setzen Sie Maßstäbe.

Wir erwarten:

* Erzieher*innen- Qualifikation oder vergleichbarer Qualifikation Kenntnisse der gängigen Microsoft-Officeanwendungen zur Erledigung administrativer Aufgaben
* Organisationsstarke und strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern
* Schlüsselkompetenzen zur Wahrnehmung der Leitungsfunktion, gern mit erster Leitungserfahrung

Wir bieten

* Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
* Einbindung in die Strukturen der Trägerin mit regelmäßigen Leitungstreffen und einer familiären Betriebskultur.
* Angemessene und der jeweiligen Qualifikation entsprechende Bezahlung nach BAT/KF (30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kirchliche Zusatzversorgung).
* Weiterentwicklung und Perspektiven durch z.B. gezielte Fortbildung.


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