Ihr Aufgabenbereich:
1. Sie planen und steuern im Team die Produktionsabläufe im Bereich Container-Innenausbau.
2. Sie führen und motivieren die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden, sorgen für eine offene Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit.
3. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter und dienen als Bindeglied zwischen Arbeitsvorbereitung und Produktion.
4. Sie führen die Ein- und Unterweisung von Eigen- und Fremdpersonal durch.
5. Sie kontrollieren die Qualität der laufenden Arbeiten bis zum Versand.
6. Sie beteiligen sich permanent an der Optimierung von Abläufen, erkennen und dokumentieren Verbesserungspotenziale.
7. Sie kontrollieren die Einhaltung der Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen.
Ihr Profil:
8. Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister (m/w/d) in der Fachrichtung Schreiner (m/w/d), Zimmermann (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d), Dachdecker (m/w/d) oder haben eine ähnliche Qualifikation.
9. Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in den grundlegenden Ausbaugewerken vorweisen und konnten bestenfalls dabei schon Verantwortung in einem Produktionsbereich übernehmen.
10. Grundkenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit sind vorhanden.
11. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung.
12. Sie sind flexibel, haben eine hohe Einsatzbereitschaft und überzeugen durch eine angenehme und vertrauliche Art.
13. Sie können Mitarbeiter begeistern und motivieren.
14. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und offen für die Nutzung der IT-Systeme in Ihrem Aufgabenbereich.
Das bieten wir Ihnen:
15. Top-Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Homeoffice
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ (zusätzlich 24.12. und 31.12.) Tage Urlaub.
17. Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant.
18. Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
19. Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
20. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und Bikeleasing, erhalten Sie eine Ticket-Plus- City-Karte (50 Euro pro Monat) sowie den Zugang zu Corporate Benefits.