Head of Controlling / Change Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Jena Startdatum: sofort Referenznummer: 849988/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Industrie und Life-Sciences-Konzern mit hoher Reputation und klarer Wachstumsstrategie.
2. Der Standort in Thüringen nimmt dabei eine zentrale Rolle ein und steht in den kommenden Jahren vor wesentlichen finanziellen und organisatorischen Weiterentwicklungen.
3. Die Suche erfolgt mit besonderem Fokus da die Position strategisch besonders sensibel ist.
Aufgaben
4. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselposition im Wandel des Standorts
5. Ihr Auftrag geht deutlich über klassisches Controlling hinaus: Sie gestalten aktiv die finanzielle, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung des Unternehmensstandorts und treiben Veränderungsprozesse nachhaltig voran
6. Steuerung und Umsetzung komplexer Change- und Transformationsprojekte über einen Zeitraum von ca. 2–3 Jahren
7. Weiterentwicklung der finanziellen Steuerungslogik als Enabler für strategische Veränderungen
8. Neu- und Weitergestaltung von Strukturen, Prozessen und Entscheidungswegen in enger Abstimmung mit Konzernfunktionen
9. Aktive Rolle als Change Leader und Impulsgeber für Management und Fachbereiche
10. Sparringspartner der Standortleitung bei strategischen, finanziellen und organisatorischen Fragestellungen
11. Aufbau von Transparenz und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung von Transformation und Wachstum
12. Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Controlling-Organisation im Veränderungskontext
13. Moderation zwischen lokalen Anforderungen und internationalen Konzernvorgaben
14. Vorbereitung des Standorts auf die nächste Entwicklungsstufe innerhalb der globalen Konzernstruktur
Profil
15. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
16. Relevante Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt in einem international geprägten Industrie- oder Life-Sciences-Umfeld
17. Nachweisliche Erfahrung in Change-, Transformations- oder Restrukturierungsprojekten
18. Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
19. Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
20. Sicherer Umgang mit komplexen Konzernstrukturen und internationalen Stakeholdern
21. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
22. Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Bereitschaft, perspektivisch den nächsten Karriereschritt im Konzern zu gehen
Benefits
23. Eine strategisch hochrelevante Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
24. Position als bewusstes Sprungbrett für eine weiterführende, internationale Konzernkarriere
25. Mitarbeit in einem attraktiven, global agierenden Pharmaunternehmen
26. Dynamisches Umfeld mit klarer Zukunfts- und Entwicklungsperspektive
27. Enge Anbindung an das internationale Management und Konzernfinance
28. Langfristige persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
29. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu € + Bonus und weiteren Benefits p. a. (auf Vollzeit-Basis im Tarif) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.