Assistenzarzt oder Facharzt für Anästhesie (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!
Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH sucht
für die Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie zum 01.01.2025 einen Assistenzarzt / Facharzt (m/w/d)
Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit derzeit 372 Betten und verfügt über folgende 11 Kliniken im Hause: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Neurologie, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie fünf Kliniken für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie (KIM I), Nephrologie und Rheumatologie (KIM II), Angiologie und Diabetologie (KIM III), Kardiologie, Intensiv- und Notfallmedizin (KIM IV) und Altersmedizin (KIM V). Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen.
Das Krankenhaus verfügt über eine sehr gute Infrastruktur und wurde in den letzten Jahren zukunftsorientiert weiterentwickelt. Die Intensivstation, eine regional zertifizierte Stroke Unit, Funktionsbereiche, OP-Säle, zwei Premiumstationen und vieles mehr befinden sich auf einem sehr guten, neuen Ausstattungsniveau. Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist vollständig digitalisiert.
Dem Krankenhaus angeschlossen ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen.
Die Intensivstation ist modern ausgestattet und verfügt u. a. über Ultraschallgeräte, Videolaryngoskope, PICCO-Systeme, intermittierende und kontinuierliche Nierenersatzverfahren und Möglichkeiten zur ECMO/ECLS Therapie.
Die Patienten auf der Intensivstation werden interdisziplinär in einer Departmentstruktur in Kooperation mit den ärztlichen Mitarbeitern der Klinik für Kardiologie, Intensiv- und Notfallmedizin versorgt.
Folgende Weiterbildungsermächtigungen liegen in unserer Klinik vor:
1. Anästhesie 48 Monate
2. Intensivmedizin 24 Monate
3. Notfallmedizin 6 Monate
4. Schmerztherapie (beantragt)
Ihr Profil
5. Deutsche Approbation
6. Eine hohe Motivation und Interesse, sich für die Weiterentwicklung der Klinik mit einzusetzen
7. Ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Engagement sowie Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus
8. Sie haben Freude an Interdisziplinarität und kollegialer Zusammenarbeit
9. Strukturierte, Patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie aus
Ihre Aufgaben
10. Versorgung der Patienten im ZOP und Außenarbeitsplätzen
11. Arbeiten auf der Interdisziplinären Intensivstation, IMC und im Schockraum
12. Betreuung von Patienten in der Anästhesieambulanz zusammen mit unseren Prämedikationsassistentinnen
13. Teilnahme am NA-Dienst der Stadt Bottrop
Was wir bieten
14. Garantierte Weiterbildung in der vorgeschriebenen Zeit
15. Papierloses Krankenhaus (Mitarbeiter-Ipad, PDMS auf der Intensivstation und im OP)
16. Individuelles Fortbildungsbudget
17. Zeitgemäße attraktive Arbeitsbedingungen
18. Familienfreundliche Arbeitsmodelle
19. Eine abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit im spannenden Umfeld des Knappschaftlichen Verbundes
20. Ein kollegiales Arbeitsumfeld
21. Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fortbildungs- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
22. Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Cafe
23. Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
24. Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
25. Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersvorsorge