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Senior manager bau (m/w/d)

Königreich
EDEKA
Senior Manager
Inserat online seit: 9 Januar
Beschreibung

Wir wachsen – wachsen Sie mit!
Die CEV Handelsimmobilien GmbH, ein Tochterunternehmen im sicheren Umfeld des EDEKA Verbundes, sucht Senior Manager Bau (m/w/d) mit einem vorwiegenden Einsatzgebiet in Westdeutschland und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen. Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und Freiräume für eigene Ideen.


Ihre Aufgaben

* Umsetzung von Bauvorhaben (überwiegend Einzelhandelsstandorte) als Bauherrenvertreter:in
* Kommunikation mit Behörden und Versorgungsunternehmen
* Kommunikation mit den Mieter:innen
* Aktive Teilnahme an Bausitzungen
* Verantwortung für Kostenverfolgung und Terminpläne sowie Budget-Einhaltung
* Mitwirkung an Reportings


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium Architektur / Bauingenieurwesen
* Mind. 10 Jahre Berufserfahrung
* Gute Kenntnisse in HOAI und VOB
* Erfahrung in Einzelvergabe als auch GU-Vergabe
* Einsatzort vorwiegend West-Deutschland
* Idealerweise Erfahrung im Bau von Einzelhandelsstandorten
* Unternehmerisches Denken
* Organisatorische Fähigkeiten als Bauherrenvertreter um mehrere Bauvorhaben gleichzeitig zu koordinieren
* Sicherer Umgang mit Behörden und Versorgern
* Kein fester Dienstsitz
* Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Teamplayer & selbstständiges, strukturiertes Arbeiten


Unser Angebot

* Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen innerhalb des EDEKA Verbundes mit Sitz in Hamburg City Nord
* Strukturierte Einarbeitung und freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und sehr kurzen Entscheidungswegen
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch das interne Entwicklungsprogramm „Karrierepfade“
* Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, Kantine und Fitnessstudio
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
* Attraktive Vergütung

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