Ihre Aufgabe
Sie sind für den operativen Lagerbereich verantwortlich und tragen die Verantwortung für einen reibungslosen logistischen Ablauf. Zu Ihren Schwerpunkten gehören die effiziente Steuerung und Auslastung des Personals sowie des Maschinenparks. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung der geforderten hohen Qualität und Verfügbarkeit der Ware für den Kunden verantwortlich. Sie hinterfragen und entwickeln die Effizienz Ihrer Abteilung weiter und behalten dabei auch die Kosten stets im Überblick. Sie sind Führungskraft und Motivator Ihres Teams und wissen, wie Sie im Team die beste Leistung erzielen.
1. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Arbeitsbereiche
2. Volle Bestandsverantwortung
3. Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Prozesse im Lager
4. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse
5. Enge Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie den angebundenen Dienstleistern
6. Sicherstellung eines effizienten Mitarbeiter-, Maschinen- und Materialeinsatzes
7. Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften
8. Unterweisung der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen
9. Auftragsplanung und Zuteilung für die einzelnen Kommissionierbereiche
10. Sicherstellung der Durchlaufzeitenvorgaben im Warenausgang/Wareneingang
11. Personalbeschaffung über externe Dienstleister
12. Bewertung der einzelnen Mitarbeiterleistungen aus Unternehmenssicht
13. Koordinator SOS-Prinzip
14. Erweiterung und Führung von Lagerkennzahlen, Erstellung von Reports
15. Sicherstellung des Schulungsstandes der ihm unterstellten Mitarbeiter
16. Volle Umsatz-/Ergebnisverantwortlichkeit
17. Überwachung und Planung der Arbeitszeiten
Ihr Profil
18. Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterqualifizierung zum/zur Logistikmeister:in
19. Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Organisation eines Lagers
20. Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz und eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweis
21. Sicherer Umgang mit MS Office
22. Gute Kenntnisse im Bereich HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), von Vorteil
23. Erfahrung mit verschiedenen ERP-Systemen: Kenntnisse in LFS / SAP von Vorteil
24. Hohes technisches Verständnis
25. Systematische, ergebnisorientierte Arbeitsweise
26. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Kritikfähigkeit
27. Hohe Affinität zur Arbeitssicherheit, Einhaltung und Planung sowie Erstellung neuer Konzepte
28. Hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
Unser Angebot
29. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
30. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
31. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
32. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
33. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
34. Kostenlose Parkplätze
35. Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
36. Obstkorb und Wasser
37. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
38. Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
39. Betriebsmasseur
40. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
41. Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
42. Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
43. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld