Portfoliomanager:in alternative investments

Portfoliomanager:in Alternative Investments
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


* Sie arbeiten sich in das Manage­ment unserer alter­nativen Kapital­anlagen ein (Private Equity, Private Debt und Infra­struktur­beteili­gungen)
* Bei der Auswahl und Analyse von Fonds, Dach­fonds und ggf. Direkt­investi­tionen unter­stützen Sie
* Gemeinsam mit uns entwickeln Sie unsere Anlagen­strategie für alter­native Kapital­anlagen weiter
* Sie machen sich mit dem Thema Stromnetz-Infra­struktur in Deutschland vertraut und wirken beim opera­tiven Manage­ment unserer Beteili­gungen mit
* Mit Ihrem Wissen unter­stützen Sie im Monitoring und in der Portfolio­planung mit der Perspek­tive, auch Verant­wortung für eigene Teil­bereiche zu über­nehmen
* Sie erstellen Präsen­tationen, Entschei­dungs­vorlagen sowie Repor­tings für Entschei­dungs­träger und Gremien

* Sie haben ein Studium der Wirtschafts­wissen­schaften, der Betriebs­wirtschaft oder eine vergleich­bare Aus­bildung erfolg­reich abge­schlossen – idealer­weise konnten Sie bereits im Rahmen eines Praktikums oder einer Werk­studenten­tätig­keit erste prak­tische Ein­drücke gewinnen
* Neben Interesse für Kapital­märkte bringen Sie ein gutes Ver­ständnis für wirtschaft­liche Zusammen­hänge mit
* Sie zeichnen sich durch eine analy­tische, strukturierte und ergebnis­orien­tierte Arbeits­weise aus
* Sie arbeiten gerne im Team, und zu Ihren Stärken zählen Zu­verlässig­keit, Flexi­bilität und Eigen­initi­ative
* Kommuni­kations­stärke in Deutsch und die Bereitschaft, mit Stake­holdern auch in englischer Sprache zu kommuni­zieren, runden Ihr Profil ab

* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfang­reiche Gesund­heits- und Vorsorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
* Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Jobrotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund


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