Punkt Punkt Punkt GmbH · Tschaikowskistr. 6 · 04105 Leipzig
Punkte-Verbinder:in für Projektmanagement
(d/w/m)
Rollenausschreibung
Punkt Punkt Punkt sucht eine:n Punkte-Verbinder:in für Projektmanagement.
Bei Punkt Punkt Punkt verbinden wir täglich die unterschiedlichsten Punkte miteinander – Menschen, mit Menschen, Menschen mit IT-Systemen, Dokumenten und Verantwortung, oder alle(s) gemeinsam innerhalb modellierter Prozesse. Als Punkte-Verbinderin erkennst du und bringst du gemeinsam mit unseren Organisationsentwickler:innen die unterschiedlichen Punkte einer Organisation miteinander in Verbindung.
Ort:
Leipzig und remote
Start:
flexibel ab sofort
Umfang:
je nach deiner Verfügbarkeit zwischen 20-28 Stunden/Woche verteilt auf mind. 4 Tage
Orientierung zur Vergütung: max.
2.000 Euro/Monat für 24h
Wer wir sind
Punkt Punkt Punkt ist ein Raum für Organisationsentwicklung. Entwicklung braucht Methoden, Haltung und eine Community.
Wir alle sind miteinander verbunden. Teil einer Organisation zu sein, bedeutet Teil von etwas Größerem zu sein. Ob als Mitarbeitende oder in einer Führungsrolle: Wir sind Teil einer Gemeinschaft von Menschen. Einer Gemeinschaft, die nur durch Verbundenheit existiert. Verbundenheit wächst durch einen gemeinsamen Sinn, durch Zuhören, durch gut organisierte Zusammenarbeit und Lösungen, die für alle funktionieren.
Bei Punkt Punkt Punkt verknüpfen wir seit 20 Jahren einen breiten Methodenmix mit systemischer Arbeit. Dies ermöglicht uns, Kultur greifbar zu machen, Zusammenarbeit zu verbessern und Menschen zu ermutigen. Wir arbeiten in den Themenfeldern Organisationskultur, Employer Branding, Prozessmanagement, Teamcoaching, Informationssicherheit und Trainings bis hin zur Begleitung komplexer Veränderungen. Um diese Themen herum verbinden wir Menschen in unserer Community.
Was erwartet Dich in der Rolle?
Unsere beiden Geschäftsführer:innen sind verliebt in ihre Arbeit als Organisationsentwickler:innen und brauchen
Unterstützung, um
der Projektfülle gerecht zu werden.
Du öffnest den Dialog zu Organisationskultur als
Projektmanagerin bei unseren Befragungs- und Feedbackprojekten und führst die Projekte weitestgehend in Eigenregie. Als Projektassistenz innerhalb der Veränderungsprojekte unterstützt du die Interventionsgestaltung auf operativer Ebene im Hintergrund.
Die Stelle enthält die Weiterentwicklungsoption zur Organisationsentwickler:in. Wenn du dir das wünscht, erfolgt die stärkere Integration in die Veränderungsprojekte schrittweise.
So füllt sich deine Zeit in der Rolle der Punkte-Verbinder:in:
·
Projektmanagement und Steuerung von Mitarbeitendenbefragungen und Führungsfeedback
, auch Bedienung der Befragungssoftware, operative Aufgaben und Kommunikation mit Kunden
·
Projektassistenz in Veränderungsprojekten
, bpsw. bei der Angebotslegung, Terminkoordination, im Projektcontrolling, punktuelle Kommunikation mit dem Kunden, Erarbeitung von Berichten und Präsentationen sowie weitere operative Aufgaben nach Absprache
·Allgemeine Assistenzaufgaben für unsere Organisationsentwickler:innen
·Mitarbeit beim Aufbau eines Qualitätmanagementsystems für die Themen Informationssicherheit/Datenschutz, Nachhaltigkeit & Qualitätssicherung
In einer idealen Welt wünschen wir uns von Dir:
·Sehr gute Kenntnisse mit Powerpoint und Excel
·Erfahrung im Bereich Projektmanagement
·
Interesse an Tech:
Du hast Lust dich regelmäßig in neue technische Tools einzuarbeiten und neue Erfahrungen unter Einsatz von KI zu machen.
·
Lust am Lernen:
Manche Sachen, die oben stehen lösen Fragezeichen in dir aus? Nicht schlimm, aber du musst Lust haben Engagement zu zeigen dich in alles zügig einzuarbeiten.
·
Feinsinnigkeit im Formen von Worten:
Sprache ist Macht und wir wollen sie nutzen, um Lösungen für alle zu kreieren. Du bist dir der Kraft von Worten bewusst und weißt sie einladend und inklusiv zu wählen.
·
Fähigkeit Dinge abzuarbeiten:
Du darfst dich und dein Skillset voll einbringen, kreativ sein und heiße Sachen umsetzen, wenn du das möchtest. Auf der anderen Seite brauchen wir jmd. der/die Aufgaben in einem angemessenen Zeitrahmen abarbeitet und uns HandsOn unterstützt.
·
Faszination für systemische Organisationsentwicklung
: Wir sind überzeugt, dass unsere Arbeit zaubern gleicht. Das lässt uns immer wieder staunen. Toll wäre es, wenn du mit uns staunst.
·
Eigenständige Arbeitsweise:
Es gibt immer wieder Phasen, in denen wir stark in Projekten eingebunden sind und von dir eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise brauchen – du fühlst dich in selbstorganisierten Teams wohl.
·
Authentizität und Empathie
: Du baust echte Beziehungen mit uns und unserer Community auf.
·
Werte und Purpose
: Du kannst Dich vorbehaltslos mit unserem Purpose und unseren Werten verbinden.
Was wir Dir bieten:
·
Unterstützung
: Du musst nichts allein tun. Unsere Organisationsentwickler:innen sind an deiner Seite, sodass du sicher im Projekt stehst.
·
Mitgestaltung:
Durch rollenbasiertes Arbeiten, flache Hierarchien und verteilte Führung hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen.
·
Selbstorganisiertes Arbeiten:
Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel und im Einklang mit deinem Leben in Absprache mit dem Team.
·
Weiterentwicklung:
Jede:r im Team darf und soll Fähigkeiten erweitern und als Person wachsen.
·
Psychologische Sicherheit:
Unsere Teamzusammenarbeit basiert auf einem fürsorglichen, respektvollen und sensiblen Miteinander, damit du dich auch wirklich authentisch zeigen kannst.
·
Büro:
Wir haben ein wirklich freundliches Büro mit warmer Atmosphäre in dem du arbeiten kannst. Wir wünschen uns, dass du mindestens die Hälfte der Zeit mit uns im Büro verbringst, sind aber flexibel in der Ausgestaltung.
Klingt gut?
Dann bewirb dich mit einem CV, aus dem dein bisheriger Werdegang hervorgeht. Wir wünschen uns in deiner Bewerbungs-Mail eine kurze Passage, die uns Aufschluss gibt, warum du dich in der Rolle siehst und was dir wichtig wäre, wenn du die Rolle ausfüllst.
Bewerbungen an: sandra.schnabel--punkt-
Für uns zählen deine Herangehensweise und Fähigkeiten. Darum legen wir bei deiner Bewerbung keinen Wert auf ein Foto, dein Geburtsdatum oder Familienstand.
Solltest du zwischenzeitlich Fragen haben, kannst du dich jederzeit an sandra.schnabel--punkt- wenden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Teil einer Organisation zu sein, bedeutet Teil von etwas Größerem zu sein.
Das bedeutet für uns auch: Wir hinterfragen unsere eigenen Strukturen und entwickeln uns als Organisation in den Bereichen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion konsequent weiter. Ein zentraler Hebel dafür sind faire und offene Rekrutierungsprozesse.
Besonders ermutigen möchten wir BIPoC, FLINTA*, Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, aus nicht-akademischen Haushalten, mit Behinderung oder chronischer Erkrankung, mit Pflegeverantwortung sowie Menschen, die Diskriminierung aufgrund ihrer Religion oder ethnischen Herkunft erfahren (haben). Bei vergleichbarer Eignung geben wir Bewerber*innen mit struktureller Diskriminierungserfahrung den Vorrang – aus Überzeugung.
Und noch etwas ist uns wichtig:
Perfekte Lebensläufe gibt es nicht – auch wir haben uns entwickelt, sind gewachsen, haben gelernt. Deshalb freuen wir uns auch über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Dein Potenzial, dein Engagement und dein Blick auf die Zukunft zählen für uns.