Ihre Aufgaben
* Erstellung von Personalkennzahlen und -statistiken
* Durchführung der Personalkostenplanung / Erstellung von Hochrechnungen des Personalaufwands sowie Erstellung von Abweichungsanalysen
* Berechnung von Monats- und Jahresabgrenzungen
* Ermittlung des Personalaufwandes
* Zusammenarbeit mit dem Finanz-Team im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse
* Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Controlling ist wünschenswert
* Sehr guter Umgang mit MS Office-Tools (insbesondere Excel)
* Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit