Jetzt bewerben »Abrechnerin / Abrechner
Beschäftigungsumfang: 100 %
Beschäftigung: unbefristet
Frühester Beginn:
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im Stadtdienst Personal, Personal- und Organisationsmanagement zu besetzen und ist mit E9A (3.558,96 € - 4.844,33 € mtl.) TVöD bzw. A9 (3.326,45 € - 4.155,81 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:
Bearbeitung der Aufgaben in der Entgeltabrechnung für Beschäftigte, leitenden Angestellte, Azubis, Bufdis, Praktikanten der Kernverwaltung, Eigenbetriebe und Kunden. Dazu zählt:Bearbeitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung inkl. Testabrechnungen sowie aller Zahlungsarten (Grundentgelt, Zeitzuschläge, Zulagen, Nebenleistungen).Umsetzung tariflicher Vorgaben sowie Berechnung von Gehaltsvarianten.Bearbeitung und Prüfung aller steuer- sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Beiträge, sowie Leistungs- und Versicherungsangelegenheiten nach den jeweiligen Vorschriften (z.B. Satzung der RZVK), inkl. der dazugehörigen Jahresabrechnung.Bearbeitung von Pfändungen / Insolvenzen inkl. Schriftverkehr mit Anwälten und Gerichten.Beratung und Unterstützung der Personalstellen sowie der Mitarbeiter/innen in Angelegenheiten der Gehaltsabrechnung.Fertigung und Weiterleitung von Bescheinigungen auch mit Hilfe der Meldeportale des jeweiligen Personenkreises für öffentliche als auch interne Stellen.
Zahlbarmachung der Gehalts- und Besoldungszahlungen der Kernverwaltung, Eigenbetriebe und Kunden.
Das bringen Sie mit:
Abschluss zur Verwaltungswirtin NRW / zum Verwaltungswirt NRW (Beamtin / Beamter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oderabgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang I) oderAbschluss zur Finanzwirtin / zum Finanzwirt in der Steuerverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen oderAbschluss zur / zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oderabgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW oderabgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement oder zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann
Darüber hinaus sind wünschenswert:Fachkenntnisse in SAP/HCM sowie im Tarifrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Versorgungsrecht (RZVK)Erfahrung mit Meldeportalen (z. B. Bescheinigungswesen) sowie Bankportalen (z. B. s-firm)Kontaktstärke und Konfliktfähigkeit - auch in anspruchsvollen Situationen souverän, ruhig und lösungsorientiertBelastbarkeit und strukturierte ArbeitsweiseDiskretion und Zuverlässigkeit mit hohem VerantwortungsbewusstseinLernbereitschaft und Offenheit für konstruktives Feedbackinterkulturelle KompetenzDeutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1
Das bieten wir Ihnen:Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD
Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung
Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage
Firmenticket Gute Erreichbarkeit
Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 10.04.2026 .
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:Susanne SchillingTel. 0212/290 6517Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:Claudia KrügerTel. 0212/290 2283Personalwirtschaft
Hinweise:Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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