Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
• ein internationales, universitäres Arbeitsumfeld
• eine familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
• Corporate Benefits
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die umfassende Sachbearbeitung von Dienstreisen, Lehraufträgen, Unfällen von Beamtinnen und Beamten sowie Angestellten, die Umzugskosten- und Trennungsgeldbearbeitung sowie die Personalsachbearbeitung für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte.
* abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkten zum Thema Verwaltung oder Rechtswissenschaft oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit bereits erworbener praktischer Erfahrung in einer Personalverwaltung im öffentlichen Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation
* fundierte Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarifrecht und im Verwaltungs- sowie öffentlichen Dienstrecht, Hochschulgesetz, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Reisekostenrecht sowie in der Trennungsgeldverordnung sind notwendig; praktische Erfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich; Bewerbungen von Berufseinsteiger/innen (m/w/d) werden begrüßt
* Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechtsgebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
* gute Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
* Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Belastbarkeit
* Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
* einschlägige Verwaltungserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Hochschulbereich, sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich