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Fachkraft für kinderbetreuung

Schorndorf
beBeeKinderbetreuung
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Schutz und Betreuung von Kindern

Wir suchen eine Jugend- und Heimerzieherin für unsere Wohngruppen in Schorndorf. Die Mitarbeiterin wird sich um die Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen im Alter von 0 bis 21 Jahren kümmern.

Aufgaben:

* Betreuung und Begleitung der Kinder, Jugendlichen oder minderjährigen Flüchtlinge bei der Gestaltung des gemeinsam gelebten Alltags.
* Gezielte Förderung im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung.
* Durchführung von Freizeitangeboten sowie Hausaufgabenbetreuung.
* Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Therapeuten und anderen Institutionen.
* Organisatorische, wirtschaftliche und hauswirtschaftliche Aufgaben.
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
* Mitwirkung beim Erwerb sprachlicher und kultureller Kompetenzen für die minderjährigen Flüchtlinge.
* Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreuungsschutz.

Voraussetzungen:

* Abschluss als Jugend- und Heimerzieher*in oder Arbeitserzieher*in oder Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss.
* Konstruktive Erziehungs- und Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen.
* Sensible und kreative Handhabung herausfordernder Kinder und Jugendlicher, auch aus anderen Kulturkreisen, und Fähigkeit zur eigenen Reflexion.
* Gute Kommunikation mit Schulen, Ärzten, Therapeuten und anderen unterstützenden Institutionen sowie Kooperation mit den Eltern/ dem Herkunftssystem.
* Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Wichtigkeit, an einem Strang zu ziehen.
* Offenheit für flexible Arbeitszeiten und Bereitschaft zur Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten.
* Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Leistungen:

* Attraktives Gehalt, das am TVöD SuE orientiert ist.
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
* Arbeitsplatzsicherheit und Perspektiven durch langfristige Entwicklung.
* Eine Vielzahl weiterer Leistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Jobradleasing, etc.

Weiterbildung:

* Flexiblere Förderung von Fortbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
* Umfassender Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* SOS-eigenes Programm 'Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS' (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.

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