Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. November 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Change Manager (w/m/d) Digitale Transformation & Technologie befristet für zwei Jahre ab Startdatum. Du begleitest direktionsübergreifende Changemanagement-Projekte insbesondere mit Fokus auf IT-Projekte und arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus IT & Media Systems zusammen. Du planst und steuerst Veränderungsprozesse im Rahmen von IT-Projekten und begleitest die jeweiligen Projektteams (bspw. M365 Copilot, weitere M365 Anwendungen, Workflowsysteme, Employee Self Service Systeme). Du bist verantwortlich für die Konzeption und Steuerung von Einführungs- und Kommunikationsmaßnahmen von AI-Produkten. Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikations- und Schulungsformate (z. B. Sprechstunden, Workshops, Lernpfade). Du identifizierst Anforderungen aus den Fachbereichen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen. Dabei schaust du insbesondere auf die Nutzendenbedürfnisse. Du arbeitest eng mit den Produktmanagement-Teams zusammen und koordinierst Multiplikator*innen-Netzwerke, um anstehende Veränderungen schnell und nachhaltig zu bewerten. Du übernimmst Moderationen von Workshops, Gruppen- und Dialogformaten. abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studienfach bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise mehrjährige Berufserfahrung in der Strategie, Projekt-, Organisations- und/oder Change Management einschlägige Erfahrung im Change Management, idealerweise im Umfeld digitaler Transformation und moderner Technologien wie Microsoft 365 und KI-Lösungen (z. B. Copilot, ChatGPT). starke kommunikative Fähigkeiten - ob in der Moderation von Großgruppen, der Präsentation komplexer Inhalte oder im empathischen Umgang mit Widerständen: Du gestaltest Veränderung partizipativ und souverän! Methodenkompetenz & Organisationstalent - Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und bringst analytisch-konzeptionelle Stärke sowie eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise mit. Begeisterung für neue Arbeitsformen - Du bist neugierig, offen und motiviert, moderne Technologien und kollaborative Ansätze aktiv mitzugestalten und voranzubringen. Teamgeist - du fühlst dich wohl in interdisziplinären, diversen Teams und arbeitest selbstorganisiert und eigenverantwortlich. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2), weitere Sprachen von Vorteil inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner persönlichen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.