Was Sie machen
* Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecylces zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements in Bezug auf Personalrekrutierung, -betreuung, -administration und -abrechnung.
* Führung und kontinuierliche Entwicklung eines Teams von 15-20 Mitarbeiter*innen.
* Definition und Ausgestaltung der strategischen Agenda für HR Deutschland.
* Weiterentwicklung und Umsetzung von HR Transformationsprozessen, um eine moderne und zukunftsgerichtete Personalabteilung zu etablieren.
* Beratung von lokalem Management Team, Führungskräften und Mitarbeiter*innen aller Ebenen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
* Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des globalen HR Leadership Teams.
* Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Was Sie mitbringen
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem agilen HR-Umfeld.
* Erfahrung in Transformationsprozessen sowie HR-Transformation.
* Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und Raum für Wachstum zu geben.
* Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, mit Konflikten und sich entgegenstehenden Anforderungen und Ambiguität umzugehen.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und exzellentes Stakeholdermanagement gegenüber Fachbereichen, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern.
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Freuen Sie sich darauf
* An spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit erstklassigen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.
* Von unseren internationalen Kooperationen und unserem multikulturellen und diversen #teamElektrobit zu profitieren - es gibt so viel, was wir voneinander lernen können.
* Einen Job zu haben, der sich durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und individuelle Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit an Ihr Leben anpasst. Lassen Sie uns darüber sprechen, was für Sie und uns am besten passt.
* Ein informelles Arbeitsumfeld im ganzen Unternehmen zu genießen, ohne jeglichen Dresscode.
* Teil eines Teams zu sein, in dem wir aneinander glauben, uns umeinander kümmern und uns aufeinander verlassen können. Regelmäßige Team- und Sportveranstaltungen stärken unseren Teamgeist zusätzlich.
* Kontinuierlich zu lernen und Ihre Fähigkeiten durch erstklassige Weiterbildungsangebote zu erweitern, z. B. durch uneingeschränkten Zugang zu der E-Learning-Plattform Udemy und unser umfangreiches Know-How.
* Von einer großzügig subventionierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zu profitieren.
Sprechen Sie uns an
Sind Sie unser neuer Head of HR Germany (m/w/d)? Dann bewerben Sie sich über unser Jobportal schnell und unkompliziert. Was wir benötigen ist Ihr Lebenslauf, Ihre CV-Daten können Sie auch automatisch importieren. Haben Sie Fragen? Sabine Stadie beantwortet sie Ihnen gerne. Bitte rufen Sie sie unter der +49 9131-7701-6321 an.
Besuchen Sie auch gerne unsere Website für weitere Informationen zur Arbeit bei Elektrobit.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Bei Elektrobit schätzen wir Diversität. Ihre ethnische Herkunft, Ihr Geschlecht, Ihre Religion oder Weltanschauung, Ihre Behinderung oder Einschränkung, Ihr Alter oder Ihre sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Wichtig ist nur, dass Sie zu uns passen und eine Leidenschaft für automobile Software haben.
* Sabine Stadie
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