Ihre Aufgaben
1. Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und Leitung strategischer HR-Projekte
2. Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams.
3. Operatives Personalmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
4. Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse.
Ihre Voraussetzungen
5. Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
6. HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht
7. Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
8. Strukturierte Arbeitsweise: Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsstil
Ihre Vorteile
9. Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe
10. Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Urlaubstage im Jahr
11. Kreativität: Als Familienunternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien bieten wir viel Freiraum und Kreativität
12. Mobilität: Über uns können Sie kostengünstig E-Bikes leasen (Jobrad)
13. Mitarbeiterevents: Freuen Sie sich auf unsere zwei Betriebsfeste im Jahr
14. Fortbildung: Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine attraktive und krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen