Job Description Summary Werden Sie Teil unseres Teams als Labor Relations Specialist (m/w/d) bei GE HealthCare in Teilzeit (25 h/Woche)! Ihre Leidenschaft sind arbeitsrechtliche Fragestellungen und Arbeitsbeziehungen in Unternehmen und Sie mu00f6chten einen bedeutenden Beitrag fu00fcr einen weltweit tu00e4tigen Hersteller fu00fcr Medizintechnik leisten? Als Teil des GE HealthCare DACH HR-Teams sind Sie fu00fcr die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten und Initiativen verantwortlich und sorgen fu00fcr positive und konsistente Ergebnisse, die mit den Geschu00e4ftsprioritu00e4ten u00fcbereinstimmen. Sie bieten enge Beratung und Unterstu00fctzung fu00fcr HR Business Partner und HR Generalisten in Deutschland. Bei GE HealthCare machen unsere Geru00e4te, unsere Software, unsere Lu00f6sungen, unser Service und unsere Mitarbeiter einen echten Unterschied fu00fcr medizinische Fachkru00e4fte und Patienten auf der ganzen Welt. Weil wir nie aus den Augen verlieren was im Gesundheitswesen wirklich zu00e4hlt u2013 das Menschliche. Job Description Positionsdetails: Bericht an: Senior Manager, Labor Relations Healthcare in Deutschland Standort: Hybride Rolle (dzt. 2 Tage office/3 Tage Home Office)an unseren GE HealthCare-Standorten in Mu00fcnchen, Du00fcsseldorf oder Freiburg, andere Standorte innerhalb Deutschlands sind mu00f6glich Vertragsart: Teilzeit 25h/Woche befristet auf 24 Monate als Elternzeitvertretung, Freelancer mu00f6glich, Stundenverteilung auf 4 oder 5 Tage mu00f6glich! Wesentliche Verantwortlichkeiten: Projektumsetzung: Leiten Sie die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten, einschlieu00dflich Strategieentwicklung, Datenanalyse und Erstellung von u201eMasteru201c-Betriebsvereinbarungen Verhandlungen: Arbeiten Sie mit HR Business Partnern/Generalisten zusammen, um Initiativen mit gemeinsamen/lokalen Betriebsru00e4ten zu verhandeln Kommunikation: Effektives Management der Kommunikation mit Stakeholdern Prozessverbesserung: Entwickeln und verbessern Sie Prozess-Tollgates und Standardarbeitswerkzeuge fu00fcr eine bessere Koordination bei bereichsu00fcbergreifenden Themen Fu00fchrungsentwicklung: Stu00e4rken Sie die Kompetenzen von HR und Geschu00e4ftsfu00fchrung in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsru00e4ten und Mitbestimmungsanforderungen Restrukturierungsunterstu00fctzung: Unterstu00fctzen Sie bei regionalen Restrukturierungen, einschlieu00dflich Beratungsanforderungen und Unterstu00fctzung bei Einzelfu00e4llen Leistungsmanagement: Unterstu00fctzen Sie HR Business Partner/Generalisten bei Leistungsfragen und Disziplinarmau00dfnahmen Qualifikationen/Anforderungen: Bildung: Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder einen Master of Laws (u201eWirtschaftsjuristu201c) Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen, vorzugsweise in der Industrie. Erfahrung mit Betriebsru00e4ten und Gewerkschaften ist von Vorteil Fu00e4higkeiten: Starke Projektmanagement-, Change-Management- und Stakeholder-Management-Fu00e4higkeiten. Hervorragende zwischenmenschliche, kollaborative und kommunikative Fu00e4higkeiten Sprachen: Flieu00dfend in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmu00e4u00dfigen Reisen (max. 30% zu anderen Standorten) Zusu00e4tzliche Erfahrung: Erfahrung in einem internationalen Umfeld/Matrixorganisation ist wu00fcnschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Sind Sie interessiert, mehr zu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! u00dcber GE HealthCare GE HealthCare ist ein global fu00fchrender Innovator fu00fcr Medizintechnik und digitale Lu00f6sungen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und rund 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Wir ermu00f6glichen es klinischen Anwendern, schnellere und besser informiertere Entscheidungen zu treffen durch intelligente Systeme, Datenanalyse, Anwendungen und Services, die durch unsere Edison Platform unterstu00fctzt sind. Wir agieren im Zentrum eines u00d6kosystems einer Pru00e4zisionsmedizin, die das Gesundheitswesen digitaler gestaltet - fu00fcr mehr Produktivitu00e4t und bessere Ergebnisse fu00fcr Patienten, Anbieter im Gesundheitswesen, ganze Gesundheitssysteme und die Forschung weltweit. Unsere GE HealthCare Total Rewards sind dazu entwickelt worden, Sie zu Hu00f6chstleistungen zu inspirieren. Sie geben Ihnen den notwendigen Ru00fcckenwind und die Flexibilitu00e4t, die Sie brauchen, um Ihre Ideen Realitu00e4t werden zu lassen. Unsere Gehu00e4lter und Bonussysteme sind genau so, wie Sie es von einem Global Player in der Medizintechnik erwarten und Sie sind bei uns umgeben von Mu00f6glichkeiten in einer Unternehmenskultur, in der das fu00fcreinander Einsetzen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstu00fctzung an erster Stelle stehen. GE HealthCare ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen fu00fcr alle. Wir leben Inklusion und Personalentscheidungen werden bei uns unabhu00e4ngig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion und Weltanschauung, Bekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechteridentitu00e4t, Alter, Behinderung und anderer gesetzlich geschu00fctzter Persu00f6nlichkeitsrechte getroffen. GE HealthCare u2013 Creating a world where healthcare has no limits \LI-KRONE \LI-HYBRID Additional Information Relocation Assistance Provided: No