Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du mu00f6chtest HR ganzheitlich erleben u2013 vom Recruiting u00fcber Onboarding bis hin zu Compensation & Employee Relations? Mit dem Ziel Menschen zu schu00fctzen und den Strau00dfenverkehr noch sicherer zu gestalten, ist Humanetics marktfu00fchrend in der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf von Crash-Test-Dummys und virtuellen Modellen sowie fahrbarer Plattformen zur Testung Aktiver Fahrzeugsicherheit. Zur Verstu00e4rkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir dich als: Junior HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (25u201330 Stunden/Woche) Deine Rolle bei uns: Du arbeitest gerne im Team, behu00e4ltst auch bei wechselnden Prioritu00e4ten den u00dcberblick und bringst eine positive u201eCan-dou201c-Mentalitu00e4t mit? Dann passt du perfekt zu uns. Als Junior HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale/r Ansprechpartner/in fu00fcr unsere Mitarbeitenden und unterstu00fctzt aktiv entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du arbeitest eng mit der HR-Leitung sowie dem europu00e4ischen HR-Team zusammen und erhu00e4ltst fru00fch Verantwortung fu00fcr eigene Themenbereiche. Was dich erwartet: Employee Support Ansprechpartner/in fu00fcr Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen Eigenstu00e4ndige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle Erstellung von Arbeitsvertru00e4gen, Vertragsnachtru00e4gen sowie Zeugnissen HR-Support fu00fcr Mitarbeitende und Fu00fchrungskru00e4fte Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner Recruiting & Talent Management Erstellung und Veru00f6ffentlichung von Stellenausschreibungen Unterstu00fctzung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses Koordination und Durchfu00fchrung von Interviews Gestaltung und Durchfu00fchrung strukturierter Onboarding-Prozesse Reporting, Compliance & Audits Erstellung und Analyse von HR-Reports Unterstu00fctzung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse HR-Projekte Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einfu00fchrung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur Unterstu00fctzung bei der Planung und Durchfu00fchrung von Trainings und Schulungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre) Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld Strukturierte, eigenstu00e4ndige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfu00e4higkeit und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2) Wir bieten: Unternehmenskultur: Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Neben Entwicklungsmu00f6glichkeiten bieten wir dir den Raum, Verantwortung fu00fcr eigene Aufgaben zu u00fcbernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) unterstu00fctzen deine Work-Life-Balance. Spau00df ist ein Muss: Neben regelmu00e4u00dfigen Mitarbeiterevents ist der Spau00df an der Arbeit ein Muss! Weitere Benefits: JobRad, Pluxee-Benefit-Karte, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungen sowie moderne Arbeitsplu00e4tze. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines fru00fchestmu00f6glichen Eintrittstermins u00fcber unsere Karriereseite - klicke hierzu einfach auf "Apply". Zu00f6gerst du noch? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an Rieke Simeonidis-Klein, bewerbungen@humanetics.eu Unsere Datenschutzhinweise kannst du unter https://www.humaneticsgroup.com/privacy-policy-gdpr einsehen. Bei Humanetics sind der Datenschutz und die Informationssicherheit ein wichtiges Merkmal unserer Unternehmenskultur und liegt in der Verantwortung aller Mitarbeitenden. Humanetics ist zudem ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fu00f6rdert u2013 unabhu00e4ngig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Job Details Job Function SGA Pay Type Salary Employment Indicator Regular Travel Required Yes Travel Percentage 5