Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
* Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
* Sehr attraktives Gehalt: Je nach Qualifikation und Berufserfahrung sehr ansprechendes Grundgehalt zzgl. attraktiven Prämien, Zulagen und Zuschlägen
* Urlaubstage: 30 Tage Erholungsurlaub & großzügige Sonderurlaubstage
* Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
* Arbeitszeitmodell: 5-Tage-Woche
* Exklusiver Vorteil: Dienstwagen wird auch zur privaten Nutzung gestellt
* Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Team-Events, kostenlose Getränke und vieles mehr
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber finanziert wird
* Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
* Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
* Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven: Vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
* Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
IHR PROFIL
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
* Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten, zur Pflegedienstleitung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Hygienebeauftragten oder andere Fachweiterbildung im Gesundheitswesen von Vorteil
* Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
* Organisationstalent sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
* Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region
IHRE AUFGABEN
* Zentrale Koordination und Bearbeitung von Anfragen zu Pflegeplätzen in der Region Baden-Württemberg Nord
* Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks (Krankenhäuser, Sozialdienste, Beratungsstellen etc.)
* Beratung von Angehörigen und Interessenten zu Aufnahmemöglichkeiten und Versorgungsangeboten
* Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Standorte
* Analyse von Belegungskennzahlen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Auslastungssteigerung
* Mitwirkung an Marketing- und Vertriebsstrategien
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.