Jobbeschreibung:
Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsmanagements und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Betreuung der Bewerber als erster Ansprechpartner
* Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Übernahme administrativer Aufgaben entlang des Employee Lifecycle
* Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Voraussetzungen:
Zur Erfüllung dieser Position benötigen wir:
* Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal-Fachkaufmann
* Erste Berufs-Erfahrung im Personalbereich
* Eigene Initiative, Teamgeist und Freude an Kommunikation
* Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise
Vorteile:
Nachfolgende Chancen bietet diese Position:
* Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team
* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
* Attraktives Gehalts-Paket sowie zusätzliche Benefits