Einlagerungsmitarbeiter (m/w/d) für Autoreifen – in Zwickau
Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Arbeitsort: Zwickau
Anstellungsart: Vollzeit (unbefristet)
Arbeitszeit: 2 Schicht (Montag bis Freitag)
Einstieg: ab sofort
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Ihre Vorteile bei uns:
* Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
* Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
* Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
* Wöchentliche Abschlagszahlungen
* Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
* Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
* Nutzung eines Jobbikes zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben:
* Einlagerung und Auslagerung von Autoreifen im Lager
* Sortierung und Kennzeichnung der Reifen
* Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards
* Sehr körperlich belastbar – ein Probearbeitstag erforderlich
* Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Montag–Freitag)
* Mobilität (eigenes Auto/Führerschein) von Vorteil
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
* Grundlegende Deutschkenntnisse
Qualifikationen & Anforderungen:
* Körperlich sehr belastbar
* Probearbeitstag erforderlich
* Berechtigung zur Arbeit im 2-Schicht-System (Montag–Freitag)
* Mobilität (eigenes Auto/Führerschein) von Vorteil
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
* Grundlegende Deutschkenntnisse
Wie geht’s weiter:
Einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: EG 1
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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