Wer sind wir?
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit ttiger Spezialist fr technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfltige Immobilien zuverlssig, nachhaltig und innovativ.
Jobbeschreibung
Als (Junior) Recruiter im Blue-Collar-Recruiting sorgst Du dafr, dass operative Positionen schnell, zuverlssig und passend besetzt werden z. B. in Technik, Service, Reinigung oder Handwerk.
* Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses fr gewerbliche Positionen
* Aktive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
* Durchfhrung von telefonischen Erstgesprchen (Verfgbarkeit, Motivation, Rahmenbedingungen)
* Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Fhrungskrften
* Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Rckmeldungen
* Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem Rexx
* Schnelle, verbindliche Kommunikation mit Bewerbern
* Untersttzung bei der Optimierung von Prozessen im Blue-Collar-Recruiting
Stellenanforderungen
* Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder in einer koordinierenden Rolle
* Freude am telefonischen Kontakt und an direkter Kommunikation
* Hohe Verbindlichkeit, Organisationstalent und Tempo
* Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Bewerbungsvolumen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
* Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-Erfahrung von Vorteil
Unser Angebot
* Auerordentliche Vergtung
* Frderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmige Weiterbildungen
* Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
* Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Ttigkeiten in einem innovativen Unternehmen
* Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.
* Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum fr eigene Ideen
* Attraktiver Urlaub: 28Tage Urlaub pro Jahr
* Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.