Werde Teil der AWO-Familie!
Du bist ein/e engagierte/r Meister:in im Handwerk mit technischer Erfahrung? Dann werde Teil unseres Teams als Gebäudetechniker (m/w/d) im Bereich Gebäude- und Immobilienmanagement – ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).
Darum geht es:
* Technische Bewirtschaftung konzerneigener Gebäude
* Bewertung technischer Probleme in unseren Gebäuden aller Gewerke und Veranlassung der Schadensbeseitigung
* Erstellung und Auswertung von Leistungsverzeichnissen, Einholung von Vergleichsangeboten und Rechnungsprüfung
* Beauftragung, Koordination und Überwachung von Firmen für Umbauten, Sanierungen und technische Dienstleistungen
* Begleitung von Bauvorhaben und Schlussabnahmen
* Fachliche Prüfung von Sanierungsanträgen aus Einrichtungen
* Selbstständige Ausführung handwerklicher Tätigkeiten
* Durchführung von technischen Wartungen, Kleinreparaturen und -aufträgen aller Art
Das wünschen wir uns:
* Eine abgeschlossene fachliche Qualifikation, gerne auch als staatlich anerkannter Meister*in oder Techniker*in im Bereich der Bauhauptgewerke
* Fundierte gewerkübergreifende Kenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung
* Persönliche Stärken wie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
* Gute soziale Kompetenz
* Bereitschaft zur internen und externen Weiterbildung
* Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.
Das bieten wir:
* Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
* Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
* Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
* Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
* Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
* Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung