Ihre Aufgaben Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement der Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeitenden. Leitung eines Teams von 19 Mitarbeitenden, das das gesamte Personalwesen abdeckt, einschließlich Abrechnung, Personaladministration, Recruitment und Personalentwicklung. Bericht an den CFO und Integration in das Management-Team. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Management-Team. #J-18808-Ljbffr