Ihre Aufgaben:
1. Personalstammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt
2. Vertrags- und Vergütungsänderungen unter Beachtung aller rechtlichen Pflichten verschiedener Regelwerke sowie einzelvertraglichen Vereinbarungen
3. Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen
4. Ausstellen aller im Sachgebiet vorkommenden Meldungen und Bescheinigungen
5. Unterstützung des Teams bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
6. Unterstützung im Aufbau des Personalcontrolling: Erstellung von Reports
Ihr Profil:
7. (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft / Personal oder in vergleichbaren Bereichen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
8. Erfahrung in der selbstständigen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
9. Sehr gute Kenntnisse des Sozial- und Steuerrechts und der Gehaltsabrechnungsvorschriften
10. Fließende Deutschkenntnisse, Englisch C1 und ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
11. Hohe IT-Affinität: sichere Handhabung MS-Office (insbesondere Excel, Word) und Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Systemen
12. Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Detailgenauigkeit
13. Proaktives, kundenorientiertes und professionelles Auftreten
14. Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu planen, zu organisieren und nach Prioritäten zu ordnen
15. Hohes Verantwortungsbewusstsein
Weitere Infos:
16. Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen
17. Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
18. Arbeitszeit: Vollzeit
19. Befristung: Unbefristete Beschäftigung
20. Einsatzorte: 10249 Berlin
21. Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
22. Vergütung: nach Vereinbarung