Elektroniker: Ein dynamisches Team sucht dich
Bist du bereit, deine Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen Umgebung einzusetzen? Wir suchen nach einem Elektroniker, der sich für die Errichtung und Montage von EMSR-Einrichtungen einsetzt. Als Teil unseres Teams wirst du den Bau und die Installation von Schaltschränken, Bedienpulten und Unterverteilungen durchführen. Die DGUV V3-Prüfung an ortsfesten Betriebsmitteln und Anlagen gehört auch zu deinen Aufgaben.
Um erfolgreich zu sein, benötigst du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder vergleichbarer Fachberuf sowie mehrjährige Erfahrung in der Industrie-Elektro-Montage. Eine hohe Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein ist ebenso gefragt wie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
Unsere Kolleginnen und Kollegen erzählen dir gerne mehr über ihre Arbeit im Bereich Elektrotechnik. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf dem Prinzip des fairen Wettbewerbs. Das bedeutet für dich, dass du von Beginn an wichtige Entscheidungen treffen kannst und Mitspracherecht hast. Du bist daher nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Gesellschafter eines lebendigen Unternehmens. Dies ermöglicht es dir, unkonventionelle Lösungen zu finden und innovative Ideen umzusetzen. Es gibt also keine vorgegebenen Grenzen, sondern vielmehr das Gefühl, frei und ohne Einschränkungen handeln zu können. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern herausragende Ergebnisse zu erzielen. Daher bieten wir dir alle notwendigen Tools und Ressourcen, damit du deine Ziele erreichen kannst. Wir sind uns bewusst, dass Erfolg nur dann möglich ist, wenn alle Beteiligten zum gleichen Zeitpunkt am selben Punkt stehen. Deshalb haben wir einen sehr engen Austausch zwischen unserem Management und allen Mitarbeitern. So garantieren wir, dass alle Beschlüsse schnell und effizient umgesetzt werden. Dadurch kann jeder Mitarbeiter sofort sehen, welches Projekt welche Priorität hat und wann welche Meilensteine erreicht werden müssen. Im Rahmen unserer Unternehmensstrategie ist das Teamwork höchster Priorität. Wir glauben daran, dass jeder einzelne Mitarbeiter zur gemeinsamen Zielerreichung beiträgt. Daraus entsteht eine positive Atmosphäre bei der Arbeit. Jeder ist für jeden da. Diese ständige Kommunikation führt dazu, dass jeder kennt, was der andere macht und wo er steht. Wenn man erkennt, dass jemand Probleme hat, kann man ihm direkt helfen. Und so geht es weiter, bis am Ende alle geschafft haben, gemeinsam etwas Großes zu erreichen. In diesem Sinne bilden unsere Teammitglieder zusammen mit ihren Kunden und Partnern ein stabiles Geschäftspartner-Gefüge. Gemeinsam erkennen und lösen sie Herausforderungen. Denn nur wenn alle am selben Strang ziehen, wird das Unternehmen wirklich erfolgreich.
Dieses Konzept bietet nicht nur jedem Einzelnen Freiraum, sondern gleichzeitig Zusammengehörigkeit und gegenseitige Unterstützung. Es ist somit perfekt geeignet, um größte Leistungskapazitäten freizulegen und unkomplizierte Projektabläufe zu gewährleisten. Mit unserer engeren Bindung zwischen allen Mitarbeitern vermehren wir dadurch dessen Motivation und Identifikation. Unsere Abteilungen arbeiten zusammen, um einzigartige Ansätze zu entwickeln und Lösungen für unsere Kunden zu finden. Aus dieser Vielfalt ragen herausragende Beispiele hervor, die die Qualität und Professionalität unseres Angebots unterstreichen. Durch diese Kompetenzlandschaft stellen wir sicher, dass jedes Mitglied unseres Teams volle Entwicklungsmöglichkeiten nutzt. Ebenso indem wir persönliche Entwicklungsziele setzen und kontinuierlich prüfen, ob diese erreicht wurden. Erstrebenswerte Leistungen werden ermutigt und fortgebildet, während unsere Rekrutierungsmethoden darauf ausgerichtet sind, potenziellen Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten und Qualifikationen anzusprechen. Für diesen Prozess zählt die individuelle Bewertung jedem Bewerber. Damit richtet sich die Wahl der passenden Person letztendlich immer auf kundenaufsichtlichem Weg. Wir nutzen innovativ besetztes, junge Talent um hochwertige Services auf technischen Seiten anzubieten. Dies schließt allgemeine qualifizierte Lebenshilfe, Feedback und generelle Treuepflicht mit ein. Für neue Mitarbeiter geben wir eine unterstützende Hilfestellung; entsprechende Weiterbildung erfolgt parallel zur Dienstzeit, analog extern. Gleichzeitig teilen wir unsere Tätigkeit intensiv mit Kollegen und Führungskräften. Damit wird die Reflexions- und die transparente Arbeitsweise erleichtert. Bereits geringfügige Details können ausreichend ihr Objektiv-Sein erhöhen, sodass jede Schwierigkeit lösend wurde. Wir wählen unsere Partner aus der Gemeinschaft an Hand professioneller, empirischer Methode, denn Qualität bricht ausschließlich die enge Brücke, an der viele Labore altern. Aber falsche Partner verderben den guten Ruf noch viel schneller als irgendeiner Alternative zeugt. Somit sind nebst Standorten Selbstüberzeugung und klare Sicht unser Keilstein.