Beschäftigungsperspektiven in einer dynamischen Umgebung
Wir suchen eine fachlich versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als
Persönalleitung.
Ihre zentralen Aufgaben umfassen die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie unter besonderer Berücksichtigung der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie tragen für die Konsolidierung und Optimierung der HR-relevanten IT-Systeme Sorge und treiben die gruppenweite Harmonisierung der Prozesse voran.
Qualifikationen
* Fachkundige Kenntnisse im Bereich des Personalführungsmanagements
* Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Beherrschung zeitgemäßer HR-Systeme wie SAP SuccessFactors
Vorteile
Bei uns erwarten Sie eine herausfordernde und sich entwickelnde Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten ein attraktives Angebot an Vergütungen und Benefits, das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.