Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Projekteinkäufer (m/w/d) für Bauleistungen und Technische Infrastruktur Job-ID: HW_26-14 (bitte angeben)Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Gestalten Sie die Wasserversorgung des Rhein-Main-Gebietes mit!Der Tätigkeitsbereich umfasst die verantwortungsvolle Durchführung anspruchsvoller Beschaffungsvorgänge sowie die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen in vielseitigen Warengruppen. Selbstständige Durchführung aller Tätigkeiten im Ausschreibungsprozess, einschließlich der Abwicklung europäischer Vergabeverfahren unter Einhaltung des Vergaberechtes: Beratung und Unterstützung der technischen Abteilungen bei der Erstellung von vergaberechtskonformer Ausschreibungsdokumenten Einholung von Angeboten, Erstellung von Preisspiegeln, Angebotsauswertungen und Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen Eigenständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen Ordnungsgemäße und rechtssichere Dokumentation der Beschaffungsvorgänge Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Einkauf Erkennen von Kostensenkungspotenzialen und Entwickeln entsprechender Einkaufsstrategien Eigenverantwortliche Durchführung des operativen Tagesgeschäfts in den verantworteten Warengruppen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder ein technisches Hochschulstudium mit einer Zusatzqualifikation der Fachrichtung Einkauf Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsleistungen Technisches Verständnis und Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, SektVO) sind von Vorteil Kommunikationsstärke, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie eine kooperative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit Microsoft 365 und idealerweise SAP/R3 MM Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten nach Abstimmung im Team (mehrere Tage im Monat möglich) 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln Mitarbeitenden- und Teamevents Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse Kantine mit Außenterrasse Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“ Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) JBRP1_DE