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Aufgaben der Stelle
Sind Sie bereit, Ihre Karriere als Supplier Development Manager (m/w/d) auf das nächste Level zu heben? Diese Position spielt eine Schlüsselrolle in der Einführung neuer Produkte und der Industrialisierung innerhalb eines transnationalen Teams an vier Standorten in Europa. Als Teil eines dynamischen und internationalen Umfelds erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, mit Lieferanten sowie internen und externen Stakeholdern effizient zu interagieren. Der Standort Hamburg Finkenwerder, eingebettet in das Airbus-Netzwerk, bietet eine ideale Plattform für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Überwachung der Leistung von Lieferanten gemäß On Quality On Time (OQOT).
- Effektive Kontrolle von Lieferantenaktivitäten und enge Zusammenarbeit zur Sicherstellung vertraglicher Konformität.
- Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung und Stabilisierung der Lieferqualität.
- Überwachung und Koordination von Lieferanten bei Transfer of Work (ToW) und New Product Introductions (NPI).
- Steuerung und Sicherstellung der industriellen Planungsadhärenz.
- Berichterstattung über Projektstatus in IT-Tools sowie Vorbereitung auf Übergaben an zuständige Supply Chain Quality Manager (SCQM).
- Reisebereitschaft innerhalb Europas und möglicherweise nach Indien für regelmäßige Meetings.
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, technischer Studienrichtung oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Logistik und Projektmanagement.
- 2 Jahre Berufserfahrung in Qualitätsmanagement, Supply Chain und Manufacturing Engineering.
- Vertiefte Kenntnisse in IT SAP und Google Workspace.
- Gute Kenntnisse in Lean Management, Prozessmanagement, Risiko- und Total Quality Management.
- Idealerweise Kenntnisse in Composite-Technologien.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Fokus auf Ergebnisorientierung.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von ungefähr 80.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
