Darauf bauen wir
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
* Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften inkl. der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit Fachvorgesetzten
* Eigenständige Übernahme abwechslungsreicher administrativer Aufgaben im gesamten Employee Life Cycle
* Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten
* Unterstützung der Personalverwaltung/-administration sowie Kennzahlenermittlung (KPIs)
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
Das zeichnet dich aus
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und erste Berufserfahrung im Personalmanagement
* Gute Kenntnisse in den Office-Programmen
* Loyalität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
* Eigenständige, verantwortungsvolle sowie strukturierte Arbeitsweise