Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln?
In unserem Unternehmen verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.
Sie arbeiten an strategischen Themen und unterstützen das Personalmanagement in HR-Projekten und operativen Themen.
Der Fokus liegt auf der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Die Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Betreuung unterschiedlichster Projekte zu aktuellen HR- und Digitalisierungsthemen bis zur Konzeption und Organisation von HR-Veranstaltungen.
Voraussetzungen und Qualifikationen
* Ausbildung: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
* Erfahrungen und Know-how: Sehr gute MS Office und fortgeschrittene Excel Kenntnisse.
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeit; Flexibilität in den Tätigkeiten; Kommunikationsgeschick; Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke.
* Begeisterung: Im Umgang mit Menschen und Interesse an digitalen und medialen Prozessen.
* Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Vorteile
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
* Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
* Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
* Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
* Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreative Arbeiten.
* Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Weitere Informationen
Die Personalabteilung informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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