Schwalmtal, Hessen
ab sofort Stellen-Nr.: 153751
REMONDIS AS-CONTROL ist der Full-Service Spezialist für Abscheideranlagen. Von der Beratung bis zur Wartung wird dem Kunden eine Lösung angeboten.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere Kunden und gewährleisten eine fachkundige Beratung
2. Als Vertriebsinnendienstmitarbeiter sind Sie für die Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen, einschließlich der Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten verantwortlich
3. Die gezielte Telefonakquise bei Kunden sowie die Abstimmung und Übergabe von Aufträgen an die durchführende operative Einheit gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
4. Sie pflegen selbstständig folgende Daten: Potenziale und Angebote sowie Kunden-/Kontaktinformationen in vertriebsrelevanten Tools und Systemen
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
5. Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich absolviert
6. Darüber hinaus konnten Sie schon erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sammeln – idealerweise in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft
7. Sie überzeugen mit Ihrer kommunikationsstarken und lösungsorientierten Art
8. Ihre Leidenschaft und hohe Eigenmotivation für den telefonischen Kontakt runden Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ab
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
9. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, flexible Arbeitszeitgestaltung betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
10. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
11. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
12. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
14. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege