Referent*in (m/w/d) für die geschäftsstelle der lakof nrw

PpDie Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 10.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschul­standorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns groß­geschrieben, Fortbildung, Eigen­initiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zerti­fizierte familien­gerechte Hochschule ist es für uns selbst­verständlich, Familie als Bestandteil der Hoch­schul­kultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familien­büro unterstützt bei allen Fragen zur Verein­barkeit von Familie und Beruf. /p pAn der strongFachhochschule Südwestfalen /strong ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung der Geschäftsstelle der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und Universitätsklinika (LaKof NRW) im Büro der Gleichstellungsbeauftragten am strongStandort Hagen /strong die folgende Position zu besetzen: /p strongReferent*in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der LaKof NRW /strong pDie LaKof NRW ist ein Zusammenschluss der Gleichstellungs­beauftragten an Hoch­schulen und Universitäts­klinika in NRW. Sie vertritt gemäß Landes­gleichstellungs­gesetz (LGG NRW) und Hochschul­gesetz (HG NRW) Gleichstellungs­anliegen auf landes­politischer Ebene. Die LaKof NRW setzt sich für Chancen­gerechtigkeit in Forschung, Lehre und Studium ein und trägt mit Stellung­nahmen und Konzepten zur allgemeinen hochschul- und landes­politischen Diskussion bei. Die Geschäfts­stelle ist dabei die nach außen sicht­bare Ansprech­partnerin, koordiniert die Mitglieder und leistet inhalt­liche und strategische Unter­stützung der gewählten Sprecherinnen. Die aus Landes­mitteln finanzierte Geschäfts­stelle ist an die Hoch­schule einer der Sprecherinnen der LaKof NRW ange­siedelt und an ihrer Amtszeit aus­gerichtet. /ph4Aufgaben /h4ul liKoordination der Kontakte zu den Ministerien sowie zu den zentralen Verbänden und Organisationen /li liRecherche und Auswertung wissen­schaft­licher Erkenntnisse der Frauen- und Geschlechter­forschung, gleichstellungs­relevanter Programme sowie der Gleichstellungs­politik im Wissenschafts­bereich /li liErarbeitung von Entwürfen sowie fach­liche Vorbereitung für landes­politische Stellung­nahmen zu Gleichstellungs­themen, insbesondere im Rahmen von Gesetzgebungs­prozessen und Expert*innen­anhörungen im Landtag NRW /li liUnterstützung der konzeptionellen sowie strategischen Weiter­entwicklung der LaKof NRW /li lifachliche Vorbereitung sowie Organisation der Netzwerk­tagungen und weiterer regel­mäßiger Austausch­formate der LaKof NRW sowie des Sprecherinnen­gremiums /li liWissensmanagement und Öffentlichkeitsarbeit inklusive der Betreuung der Website /li liorganisatorische Betreuung der Kommissionen und Arbeits­gruppen der LaKof NRW /li liBudgetverwaltung /li liBüro- und Terminmanagement, Protokoll- und Bericht­erstellung /li /ulh4Voraussetzungen /h4ul lieinschlägiges wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Univ.-Diplom) /li lifundierte Kenntnisse über Strukturen und Instrumente im Bereich der Gleich­stellungs­arbeit an Hoch­schulen /li liInteresse an gleichstellungs­politischen Fragen in Forschungs- und Bildungs­politik sowie Wissenschafts­verwaltung /li liErfahrungen im Projekt- und Veranstaltungs­management sowie in Öffent­lichkeits- und Netzwerk­arbeit /li lieigenverantwortliche, ergebnis­orientierte und strukturierte Arbeits­weise /li lisehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift /li liVorkenntnisse in der Webseiten­betreuung (WordPress) von Vorteil /li lieigenständige, kooperative und ergebnis­orientierte Arbeits­weise /li lisehr gutes Kommunikations­vermögen in Wort und Schrift /li /ulh4Vertragsbedingungen /h4pDas Teilzeitarbeitsverhältnis (30 Stunden / Woche) wird nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet bis zum zu besetzen. Sofern die entsprechenden tarif­lichen und persön­lichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 13 TV-L. Die Arbeits­zeit und der Arbeits­ort können im Rahmen eines vor­handenen Modells flexibel gestaltet werden. /ph4Bewerbung /h4pFragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Bettina Kretzschmar unter (Inhalt entfernt). /p pBewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe über­wiegen. Bewerbungen geeigneter Schwer­behinderter und Gleich­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind eben­falls erwünscht. /p pBewerbungen werden bis zum über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen. /p /p