Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle Apothekenaufsicht
eine Pharmazeutisch-technische Assistentin bzw. einen Pharmazeutisch-technischer Assistent (w, m, d)
Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative zu Ihrem jetzigen Arbeitsalltag?
Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmem Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum.
Wir suchen einen eine neue Kollegin oder neuen Kollegen für die Stabstelle Apothekenaufsicht des Gesundheitsamtes. Ihre Aufgabenschwerpunkte
Mitwirkung bei der Überwachung von Pflege- und sonstigen Heimen hinsichtlich der Aufbewahrung und Lagerung von Arzneimitteln
Überwachung des Einzelhandels -außerhalb von Apotheken- mit frei verkäuflichen Arzneimitteln
Bearbeitung von Anfragen des Zollamtes hinsichtlich der Einfuhrfähigkeit von Produkten
Mitwirkung bei der Überwachung des Betäubungsmittelverkehrs
Mitwirkung bei Projekten der Sozialpharmazie
Bearbeitung von Anfragen der Beihilfestelle
Unterstützung bei der Überwachung des Verkehrs mit Gefahrstoffen
Erledigung von Aufgaben auf Anordnung der Amtsapothekerin oder des Amtsapothekers
Ihre fachlichen Kompetenzen
eine abgeschlossene Ausbildung zur Pharmazeutisch-technischen Assistentin oder zum Pharmazeutisch-technischen Assistenten
Ihre persönlichen Kompetenzen
Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeit
gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationskompetenz
Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis
interkulturelle Kompetenz
Erfahrungen mit und Affinität zu EDV-Anwendungen
umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert.
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. Details
Einstellungszeitpunkt: 01.11.2025
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Wir bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt
Corporate Benefits