Inserat online seit: 4 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben- Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Eigenverantwortliche Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro einschließlich aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten
- Erstellen von Bescheinigungen sowie die Kommunikation mit dem Steuerbüro, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen und Entgeltabrechnung betreffenden Fragestellungen
- Unterstützung im Bereich Recruiting & Entwicklung, perspektivisch auch im Bereich BGM
Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Allrounder, insb. in der Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Personio und AIDA sind ein Plus, aber kein Muss
- Erfahrung im Bereich Benefits & BGM wünschenswert
Wir bieten- Wir bieten einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Intensive Einarbeitung inkl. nötiger Schulungen für das Fachgebiet
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Zusatzleistungen, wie z. B. Shopping Card und Fahrrad Leasing über JobRad
- Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Corporate Benefits
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