Berufsanforderung
Als Verantwortlicher für die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams verpflichtet man sich, die Aufgaben von Mitarbeitern zu übernehmen. Hierzu gehört auch die Unterstützung beim Aufbau von Abläufen und Verfahren.
* Fachliche Leitung bei der Disposition und Inventur
* Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitermotivation
* Mitarbeiterbetreuung in Abwesenheit des Filialleiters
Aufgabenprofil
Hauptaufgaben:
1. Bereitstellung von Ressourcen für den Betrieb
2. Organisation und Motivation von Mitarbeitern
Voraussetzungen
* Hohe Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
* Teamfähigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
Nutzen
Nützliche Eigenschaften:
Hoher Energielevel und Flexibilität