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Hr werkstudent (w|m|d) in unserem hemelinger kaffeewerk

Bremen
Studentenjob
JACOBS DOUWE EGBERTS
Human Resources
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

JDE Peet's ist das weltweit größte reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren sind wir von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Wir sind heute mit über 50 starken Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona, in mehr als 100 Ländern am Start!

Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten?

Wir bei JDE Peet's mischen nicht nur mit – wir mischen uns ein. Leidenschaft für Kaffee, je eine große Portion Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken sowie ein Löffel voll Disziplin und ein Schuss Kreativität: Dies ist die richtige Mischung, um gemeinsam mit uns unsere Produkte und Marken weiterzuentwickeln. Im Sales, Marketing, Supply Chain oder Engineering bieten wir coole Jobs, heiße Marken und Perspektiven für jeden Geschmack. Oder auch interessante Einblicke im Rahmen eines Praktikums oder Werkstudentenjobs. Worauf wartest du noch?

Stellenbeschreibung

Als HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk erwarten Dich u.a. folgende Aufgaben:

1. Unterstützung unseres HR-Teams bei administrativen Aufgaben
2. Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess (Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen etc.)
3. Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und der Einführung neuer Ansätze
4. Mitwirkung bei Messeauftritten und Recruiting-Veranstaltungen
5. Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Digitalisierung im HR-Bereich

Qualifikationen

Wir suchen jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat:

6. Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
7. Idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich
8. Sicherer Umgang mit MS Office und erste Kenntnisse in HR Tools von Vorteil
9. Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
10. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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